Time material Roma
La storia di Time material Roma Il Piccolo Principe Coop. Soc.
Il Piccolo Principe Coop. Soc., selezione del personale e consulenza aziendale
Il Piccolo Principe Coop. Soc. a Roma è un’azienda di ricerca e selezione del personale, specializzata nell’inserimento di risorse tramite contratti time material Roma. L’attività si occupa, infatti, di individuare i candidati più adatti a ricoprire la posizione lavorativa ricercata dal cliente, tramite l’analisi del contesto lavorativo in cui andrà inserita la risorsa, la definizione delle necessità aziendali e del profilo ideale, la creazione di una rosa di candidati più adatti al ruolo e la selezione del candidato finale da inserire in azienda.
Il Piccolo Principe Coop. Soc. a Roma, infatti, si occupa di seguire ogni fase della ricerca del personale da parte delle imprese e della ricerca del lavoro da parte delle risorse. Gli specialisti si occupano, per quanto riguarda il lato impresa, di monitorare ogni momento della selezione, dalla stesura dell’annuncio, alle trattative con il candidato, alla stipula del contratto finale, mentre, per quanto riguarda le risorse, di affiancare i candidati in ogni momento del percorso di ricerca del lavoro, dalla stesura del CV, a quella della lettera di presentazione, alla preparazione dei colloqui.
Oltre che sui contratti time material a Roma, l’azienda è specializzata anche nell’attività di body rental, che consiste nell’inserimento temporaneo di risorse provenienti dal contesto aziendale di un fornitore di servizi, in campo tecnologico principalmente, nell’azienda acquirente di tale servizio, per svolgere attività di supporto e formazione iniziale. Sempre in ottica di offerte di soluzioni di supporto, l’azienda propone anche un servizio di outsourcing, cioè l’esternalizzazione di attività non in linea con il “core business” di un’impresa, allo scopo di contenerne i costi, alzare la qualità dei servizi offerti e consentire alle risorse interne di concentrarsi sull’incremento del profitto aziendale.
L’azienda, inoltre, in affiancamento agli inserimenti time material Roma, si identifica come intermediario per i contratti di somministrazione del lavoro. Questo tipo di lavoro subordinato, infatti, prevede la collaborazione di tre figure distinte, il somministratore, l’utilizzatore e il lavoratore, e due tipologie contrattuali differenti, una tra somministratore e lavoratore e una tra somministratore e utilizzatore. Il personale, infine, è qualificato in diversi settori del mercato, e quindi in grado di selezionare candidati provenienti da diversi ambienti e destinati a realtà aziendali differenti, ma annovera tra i suoi punti di forza sicuramente la selezione di personale destinato ad attività di telemarketing e teleselling.
Servizi
Il Piccolo Principe Coop. Soc. a Roma garantisce alla sua clientela una consulenza qualificata in ogni ambito del recruitment aziendale, fornendo un’assistenza completa a 360 gradi. Oltre, infatti, alla classica selezione e ricerca del personale, l’azienda offre numerosi altri servizi.
Somministrazione del lavoro: ponendosi come intermediario tra imprese e risorse umane, l’azienda propone contratti di lavoro in somministrazione svolgendo il ruolo di somministratore tra utilizzatore e lavoratore.
Outsourcing: la ricerca di soluzioni di esternalizzazione delle attività estranee al core business aziendale è gestita dall’azienda tramite la selezione di personale qualificato in attività di supporto alle imprese.
Body rental: ricerca e fornitura di personale specializzato, in particolar modo nel settore ICT, per le imprese acquirenti di software e sistemi informatici è alla base di questa tipologia di servizio, in cui i tecnici dell’azienda fornitrice mettono temporaneamente a disposizione dell’azienda committente le loro qualifiche e competenze nel settore.
Human resource consulting: scopo del servizio è la consulenza in materia di gestione e valorizzazione delle risorse, tramite la progettazione di sistemi di gestione retributiva, valorizzazione individuale e analisi del grado di soddisfazione.
Formazione: grazie all’accesso al canale della formazione finanziata, l’azienda è in grado di offrire percorsi formativi per giovani e disoccupati e per personale da riqualificare. I corsi messi a disposizione delle risorse sono di tre tipologie principali: professionali, base e on the job.
Diritto del lavoro: il personale è in grado di fornire anche un’assistenza qualificata in materia di diritto del lavoro secondo le direttive e le definizioni in materia da parte dell’unione europea. In particolare, i due principali settori di competenza riguardano le condizioni lavorative e l’informazione e consultazione dei lavoratori.